בית ספר תיכון בטקסס השעה את המנהל השחור הראשון שלו בגלל...ללא סיבה נראית לעין

CBSDFW/יוטיוב

אדם יכול להיות מפוטר מסיבות תקפות רבות - אבל אמירת האמת על ההיסטוריה האמריקאית לא צריכה להיות אחת מאלה. באופן כללי, אנחנו האמריקאים מדברים הרבה ולא מקשיבים מספיק. וזה מה שקרה למנהל בית הספר התיכון Colleyville Heritage, ג'יימס ויטפילד בחודש שעבר. העובדה היא שאף אחד לא הקשיב למה שהוא ניסה לעשות, מלבד כמה מתלמידיו שהופיעו כדי לתמוך בו כשהמחוז עבר להוציא אותו לחופשה מנהלית בתשלום... להוראת תורת גזע ביקורתית ל-2,000 התלמידים ניתנה לו ההזדמנות להוביל כמנהל השחור הראשון שלהם.

הזכרתי שזה קרה בטקסס? ממש אין הפתעה שם.

יש בלבול כה נרחב שנמשך בעולמנו. אולי הכחשה היא בעצם מילה טובה יותר להתנגדות להוראת תיאוריית הגזע הביקורתית בבתי הספר היסודיים, בחטיבות הביניים והתיכוניים הציבוריים (והפרטיים) שלנו. נראה שאנשים (כלומר בטקסס, ארקנסו, איידהו ואחרים) מפחדים מעובדות, מהאמת על גזע במדינה הזו. במילים פשוטות, גזענות היא אמיתית באמריקה, ועד שנתחיל ללמד את הילדים שלנו את העובדות עליה, שום דבר לא ישתנה.

לפני כמה חודשים כתבתי מאמר על התמיכה שצ'יפ גיינס (כן, זה מ-Fixer Upper) תרם לקמפיין של אחותו שאנון בראון. באותה תקופה, בראון התמודד על מושב במועצת בית הספר של מחוז בית הספר העצמאי Grapevine-Colleyville ב-Colleyville, טקסס. היא אמרה בפייסבוק שלה עמוד , החזרת המיקוד של תכנית הלימודים וההוראה שלנו לאקדמאים, במקום למלא את תכנית הלימודים בתיאוריית הגזע הביקורתית המפצלת. שאנון בראון זכתה במושב במועצת בית הספר.

שוב, לא מפתיע אף אחד, זה אותו דבר מועצת בית הספר שהושעתה המנהל ויטפילד - בגלל דעותיו הקיצוניות על גזע, כפי שאמרו, אבל הם לא הצליחו לשתף בדיוק מהן הדעות הקיצוניות הללו. בראיונות עם כלי חדשות מקומיים וארציים, המנהל ויטפילד מבולבל מדוע הוא הושעה. מהי תורת הגזע הקריטית ומדוע לרבים כל כך יש את התחתונים שלהם בפיתול בגלל ההוראה שלה?

מתחילים מוצקים גזר

תורת הגזע הקריטית, כפי שיש ללמד אותה, היא לֹא מְפַלֵג.תורת הגזע הקריטית היא הבנת הגזע בצורה עמוקה יותר. במאמר ב-Politico, CRT מתואר כ , תיאוריית הגזע הביקורתית היא מסגרת לניתוח שפותחה על ידי חוקרי משפט בשנות ה-80, הבוחנת כיצד גזע וגזענות הוטמעו בחוק ובמוסדות האמריקאיים מאז העבדות וג'ים קרואו. המחקר בעצם לא קיים בבתי ספר ל-K-12, אבל השנה, המונח שימש לתיאור אימוני גיוון וקאדר של שיעורים בכיתה על עבדות, סקסיזם ופעולות אחרות של אפליה.

כמנהל בית ספר, זה (או היה) תפקידו של המנהל ויטפילד להכין את המורים שלו להכשרה יעילה ב-CRT. הוראת הנושא (כזה שאמור להיות חלק מכל שיעור לימודי חברה ואתיקה), פירושה שמורים יכולים לבחון באמת את ההיסטוריה האמריקאית, תוך התבוננות מעמיקה יותר בחוקים ובתהליכים שהופעלו שעיצבו את החברה האמריקנית - ללא הסיוד של מידע שהתרחש באופן מסורתי.

CBSDFW/יוטיוב

כמובן, זו לא הפעם הראשונה שד'ר ויטפילד הוא יעד למתח במחוז בית הספר. זמן קצר לאחר שמונה למנהל, העביר לו המחוז מייל ובו ביקש ממנו להוריד תמונת פייסבוק אישית שעוררה דאגה בקרב ההורים. התמונה הפוגענית? תמונה שלו מנשק את אשתו - שהיא לבנה - לרגל 10 שנות נישואים. האם זה ד'ר ויטפילד שאנחנו רוצים כדוגמה לתלמידים שלנו? דוא'ל אחד מהורה נקרא .

ויטפילד אמר ל-Business Insider שהבקשה הייתה רק ההתחלה של מה שלדעתו הוא מסע הטרדות מתמשך נגדו מצד תושבי מחוז בית הספר שלו שחושבים שהוא מקדם את הרעיון שאנשים לבנים הם גזענים מטבעם. אז בעיר שהיא לבנה ברובה, למה עוד יכולנו לצפות?

סימילאק עבור ריפלוקס

במקום לחפש מורים איכותיים שיחנכו את ילדינו ויספקו את החינוך האיכותי בו היינו ידועים בעבר, העברנו את הפוקוס שלנו לשכירת פעילים פוליטיים שמדרסים את התלמידים שלנו, תושבת קולוויל, דבי סיימון, התלוננה בישיבת ועד בית הספר ביולי.

אני לא בוגימן ה-CRT (תורת הגזע הביקורתי), אמר ד'ר ויטפילד בפוסט בפייסבוק ב-31 ביולי. אני האפרו-אמריקאי הראשון שקיבל על עצמו את תפקיד המנהל בבית הספר הנוכחי שלי בהיסטוריה בת 25 השנים שלו, ואני מודע היטב לכמה פחד זה מכה בליבו של מיעוט קטן שמעדיף דברים לחזור לאיך שהיו פעם.

אנו חיים בתקופה שבה אמירת מילים כמו פריבילגיה לבנה ותיאוריית גזע קריטית היא כמו לזלול במטבח של אמא שלך ביום ראשון בבוקר - אתה פשוט לא עושה את החרא הזה. אבל אנחנו חייבים. אנחנו חייבים לדבר על הנושאים האלה כדי לא לחזור ולעשות את אותן טעויות, לפגוע בדורות של אנשים כי אנחנו מפחדים להתמודד עם החרא של עצמנו. אנחנו חוששים להודות שאנשים לא יכולים לנהל בית ספר, לא יכולים ללמד בכיתות, לא יכולים להצטרף להנהלות בית הספר, לא יכולים לצאת לריצה, לקבל כבוד ושוויון בגלל צבע העור שלהם.

CBSDFW/יוטיוב

כהורים וכבני אדם, אנו חייבים לכל ילדינו את ההזדמנות להבין גזענות מערכתית ולהבין את ההיסטוריה של הגזענות באמריקה - לא משנה באיזה צבע עורם. איפה עדיף ללמוד מאשר בבית הספר (ובבית)? יש לנו מחויבות כמחנכים וכהורים כאחד לספק לילדים שלנו את האמת, בסדר, טקסס?

כאישה שחורה, אני יודעת שקיימת גזענות. חוויתי להיות בעל פרופיל גזעי. לאשתי, שהיא דרום אסייתית-אמריקאית, הוטחה בה אישה לבנה את מילה ה-N מוקדם בוקר אחד כשהיא עצרה את מכוניתה כדי לתת לבת שלנו בקבוק. כדי לצמוח כחברה, עלינו להרפות תחילה מהפחד המופרך שתורת הגזע הביקורתית תפגע בילדים שלנו. זה לא. אבל ההכחשה והשנאה יהיו.

מה שהמנהל ויטפילד מנסה לעשות בקולוויל, טקסס, אינו פשע. הכותרות והמאמרים שבהם נכתב על הנאשם או על פיטוריו מנציחים את הגזענות. הוא לא ביצע פשע. הוא לא הפר אף אחד. הוא פשוט ניסה לעשות את העבודה שלו, ואם הוא רוצה לעשות את זה טוב, הוא צריך להשתמש בכלים שיש לו. כמנהל, הכלים שלו הם המורים שלו ותוכנית הלימודים שבה הם משתמשים. גזענות היא אמיתית והיא קיימת באמריקה.

לקבוצה הזו שהתבטאה נגדי יש בעיה עם הכלה, עם אימוץ גיוון ועם מתן חוויות שוויוניות לכל התלמידים, ויטפילד אמר לוושינגטון פוסט . אין שום דבר רע בשאיפה לכל אחד מהדברים האלה, ולמעשה, זה של המנהל עבודה כמנהל כדי להבטיח שכל התלמידים נמצאים בסביבת למידה מכילה. את כל תלמידים.

האופי הבהיר והעידוד המתמיד שלו הם מה שהופך את CHHS למקום כל כך נפלא ללמוד בו, אמרה בכירה ממורשת Colleyville, אליז נאקלי, בחלק ההערות הציבורי של ישיבת ועד בית הספר האחרונה, לפי Fort Worth Star-Telegram . המנהל שלנו הוא נכס בעל ערך רב עבור GCISD ומעולם לא דחף עלינו אג'נדה כלשהי.

שתף עם החברים שלך: